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Axel Rittershaus - TARGETTER Autoren-Team


Courses

Souverän Kritik- und Feedbackgespräche führen
Die besten Methoden, Praxisbeispiele, Checklisten für positives Feedback und Kritikgespräche
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Mitarbeiter-, Jahres- und Zielsetzungsgespräche perfekt führen (für Führungskräfte)
Für Führungskräfte, die motivierende und effektive Mitarbeitergespräche führen wollen
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Dein Mitarbeitergespräch - hol das Beste raus
Der einzige Kurs für Mitarbeiter (!), um perfekt in Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Gehaltsverhandlungen oder Zielsetzungsgespräche zu gehen
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Hybride Teams & hybride Zusammenarbeit
Durchstarten im "New Normal" der Arbeitswelt der Zukunft
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Teams erfolgreich führen und weiterentwickeln
Teamleitung, Teambuilding, Teamentwicklung, effektive Meetings - So arbeiten A-Teams
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Ziele erreichen mit OKRs (Google-Methode)
DER Standardkurs zu OKRs - 40.000 Teilnehmer weltweit - hohe Praxisrelevanz, Beispiele, Vorlagen, Arbeitsbuch
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Coaching-Wissen für Führungskräfte
Coachen Sie Ihre Mitarbeiter - Alle Methoden für effektives 'Coaching Leadership'
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Effektive Meetings statt Laberrunden
Erfolgsrezepte und Profitipps für effektive Meetings, Besprechungen, Workshops und Co.
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Erfolgreiche Einstellungsgespräche/ Recruiting-Gespräche führen
Identifizieren Sie die richtigen Bewerber, stellen Sie die entscheidenden Fragen beim Recruiting und erkennen Sie die Rohdiamanten
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Als Führungskraft Feedback erhalten (Feed-Forward)
Werden Sie durch ehrliches, konstruktives Feedback Ihrer Mitarbeiter zur Top-Führungskraft. Einfach und effektiv. Gratis-Aktion - EUR 20 sparen!
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Beeinflusse Deinen Chef - Führung von unten
Erreichen Sie mehr! Nutzen Sie die Methoden der Beeinflussungsprofis. Nicht nur bei Ihrem Chef.
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Delegationstraining für Führungskräfte
Effektiv delegieren, mehr erreichen, Mitarbeiter motivieren
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Change-Management: Führe wie ein Löwe in Zeiten der Veränderungen und Unsicherheit
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Talent Management - Führungskräfte finden, Talente entwickeln (Safari-Edition)
Lerne mit mir auf Safari in Südafrika, was wir von Löwen, Leoparden und Elefanten lernen können, um DIE Führungskräfte der Zukunft zu finden
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